Prije nego što ih detaljnije pogledamo, željeli bismo istaknuti da je - kao što je slučaj s drugim "tradicionalnijim" vrstama rada - pametan rad također reguliran vrlo specifičnim zakonima. Točnije, govorimo o zakonu 81/2017.
, menza itd.);Za tvrtku, s druge strane, pametan rad može:
- Promicati povećanje produktivnosti;
- Promicati smanjenje troškova ureda ili u svakom slučaju mjesta na kojima se posao obavlja osobno;
- Promicati smanjenje fenomena izostanka.
Konačno, pametan rad mogao bi potencijalno donijeti prednosti i na razini okoliša: ako, na primjer, radite od kuće, možete smanjiti emisiju ugljičnog dioksida zbog prijevoznih sredstava (osobito privatnih) koja se koriste za dolazak na radno mjesto.
), kao i potrebna kretanja unutar samog poduzeća.
Povećanje sjedilačkog načina života, ako se na odgovarajući način ne upravlja odgovarajućom prehranom i redovitim tjelesnim vježbama, potencijalno može dovesti do povećanja tjelesne težine. Stoga je jasno koliko je važnije voditi računa o prehrani i tjelesnoj aktivnosti kada je posao radi se daljinski i kod kuće.
Za dodatne informacije: Pametan rad: Kako upravljati prehranom i tjelesnom aktivnošćuPosturalni problemi
Problemi i bolovi koji bi mogli nastati u leđima i vratu zbog lošeg držanja jednako su važni aspekti koje ne treba podcjenjivati. Mogućnost da radi tamo gdje želite zapravo bi mogla uzrokovati da radnik zauzme netočne položaje i / ili da koristi sjedalo (na primjer kauč) što bi, iako bi moglo biti kratkoročno ugodno, moglo potencijalno uzrokovati problemi s držanjem, povezana bol i negativne dugoročne posljedice.
Za dodatne informacije: Pametan rad: posturalni savjetiPoremećaji oka
Drugi aspekt koji bi mogao biti negativan je onaj koji se odnosi na vid i oči. Provođenje puno vremena ispred računala bez odgovarajućih pauza može uzrokovati umor očiju, pečenje oka, pretjerano suzenje, smetnje vida (iako općenito privremene) pa čak i glavobolju. Sve to može dovesti do smanjenja sposobnosti koncentracije i posljedično do produktivnosti.
Za dodatne informacije: Umorne oči: što su to, uzroci, lijekoviIzolacija i hiperpovezivanje
Ostavljajući sada negativne aspekte pametnog rada sa strogo fizičkog gledišta, analizirajmo što bi moglo postati problem na emocionalnoj i psihičkoj razini.
Među njima su od velike važnosti svakako društvena izolacija koju pametni radnik može uočiti i hiperpovezanost, to jest potreba da se uvijek osjećaju povezani i moraju biti povezani tijekom dana kako bi u svakom trenutku mogli nastaviti obavljati svoje dužnosti.
Ti su čimbenici nesumnjivo izvor velikog stresa za radnika, au najgorim slučajevima mogu dovesti do stvarnih poremećaja poput radaholizma (ovisnosti o poslu) i sindroma izgaranja.
Za dodatne informacije: Pametan rad: izolacija i hiperpovezivanjePoteškoće u održavanju ravnoteže između posla i privatnog života
Drugi mogući negativan aspekt, u određenom smislu vezan uz spomenutu hiperpovezanost, predstavljaju poteškoće s kojima se radnik može susresti pri odvajanju posla od privatnog života. U tom smislu, određena samodisciplina i sposobnost organiziranja vlastitog vremena postići ravnotežu između privatnog i poslovnog.
Nedostatak digitalnih vještina
Potreba za radom od kuće koja je slijedila restriktivne mjere uvedene kako bi se ograničila infekcija uzrokovana SARS-CoV-2 zasigurno je ubrzala pojavu pametnog rada, barem u našoj zemlji, gdje agilne metode rada nisu bile toliko raširene. .
Taj je prijelaz - na neki način iznenadan - s rada na licu mjesta na rad na daljinu mogao otežati radnicima čije digitalne vještine nisu bile dovoljne da mogu pravilno upravljati obavljanjem svojih dužnosti na daljinu.
Kako bi riješili problem, nekoliko je poduzeća poduzelo korake za izvođenje posebnih tečajeva ili virtualnih sastanaka kako bi pomoglo radnicima u stjecanju znanja i alata potrebnih za obavljanje pametnog rada.
-cause-sintomi-e-terapia.jpg)
